为进一步激发社区工作活力，搭建社区间交流互鉴平台，西青区精武镇创新推行社区工作例会轮值制度，以“轮值主办、经验共享、协同提升”为核心，推动社区在互学互鉴中拓宽工作思路，凝聚基层治理合力。
社区工作例会轮值制度通过结合工作实际，以社区为单位，采取自主申报和轮流承办相结合的方式，每月确定1-2个社区牵头当月社区工作例会的谋划设计与具体组织。轮值社区需制定当期轮值工作计划，负责推进落实和组织实施，并主持当期社区工作例会。
在首次轮值活动中，精武镇燕南园社区作为“东道主”，以特色项目“家言家语”留言板为亮点，展现基层治理新风貌。社区巧妙利用1楼楼梯间公共空间，打造集政策宣讲、信息发布、活动展示于一体的多功能阵地。居民日常往来便能及时了解社区大事小情，一张张社区活动剪影更让邻里情在方寸之间升温。值得一提的是，“家言家语”留言板后续还将开放留言与回音壁功能，居民可随时提出意见建议，社区则通过回音壁动态展示工作进展，实现“民有所呼、我有所应”的良性互动闭环。
近期，第二次社区工作例会轮值活动如期举行。汇英苑社区书记化身“主讲人”，以党建引领基层治理为核心，在例会上带来了极具特色的经验分享。汇英苑社区立足社区实际情况和人员架构，创新推出“菁英社工”成长营项目，将“雏鹰跟飞”培养计划深度融入日常工作。通过建立“老带新”结对帮扶机制，依托两委班子成员的示范带头作用，结合社区工作者日常学习培训、老党员及老社区居委会书记经验分享课堂，全面提升社区工作者专业素养和服务能力。同时，本次例会汇英苑社区还精心增设案例分享讨论环节，围绕真实发生的基层治理难点、服务群众痛点展开交流探讨，激发社区书记们头脑风暴，在交流中碰撞思维火花，在分享中凝聚治理共识，真正将例会转化为党建引领基层治理经验交流、资源共享的前沿阵地。
精武镇社区工作例会轮值制度打破传统会议模式，将例会转化为经验交流、智慧共享的实践平台。各社区通过轮值主办，既能展示自身特色与工作成果，也能在观摩学习中对标先进、补齐短板。未来，精武镇将持续深化轮值制度，强化党建引领作用，推动更多优质案例、创新做法在社区间流动，以“他山之石”攻基层治理之玉，全面提升社区工作质效，为居民幸福生活加码赋能。
